宜昌市人防办召开月度工作推进会

　　2022年2月11日，宜昌市人防办党组书记、主任伍安军同志主持召开月度工作推进会。办领导、调研员、机关各科长及各事业单位负责人参加会议。

　　伍安军在听取了与会人员前阶段工作情况汇报后认为，要充分肯定2021年底及1月份的各项工作，2021年度综合考核评比较往年有很大进步，各项工作开展更加规范，广大干部职工精气神正在加快提升，尤其是通过召开2021年度办党组民主生活会后，一班人团结协作、一心一意谋发展良好氛围更加浓厚，机关各科及各事业单位齐心协力干事创业的信心得到进一步增强。

　　伍安军指出，人防办在2021年度全市综合目标考核排名仍然不理想；少数干部职工还不能适应宜昌高质量发展面临的新形势、新任务、新要求，还跟不上宜昌经济社会大发展的前进步伐;人防融入“强产兴城、能级跨越”的举措、办法、亮点不够突出。

　　他强调，要满怀信心，团结拼搏，内提标准，外树形象，全面推动人防事业发展再上新台阶。一是强化政治建设。要始终坚持把思想政治建设摆在首要位置，认真贯彻落实市委市政府重大决策部署，坚定不移坚持“两个确立”、做好“两个维护”，始终保持清醒的头脑和政治定力，不断提升政治鉴别力、政治领悟力、政治执行力。二是强化作风建设。要讲责任担当，坚决克服“佛系”、“躺平”、“内卷”思想观念。深入开展思想大讨论、作风大整顿、目标大考核，进一步修订完善各类规章，健全机关建设长效机制。三是强化能力建设。要强化专业知识学习，不讲外行话、不做外行事，不断提升履职尽责的专业能力。要强化文字表达能力和口头表达能力，打造“能谋、会写、善说”的干部队伍，不断提升人防宣传工作深度和广度。要强化谨言慎行、如履薄冰、换位思考的工作态度和方法，不断提升沟通协调能力。四是强化制度建设。进一步健全完善机关办公、会议、岗位、考核、保密、安全等工作制度，健全完善人防“结建”审批、账务内控、工程监管、资产管理、信息化建设等业务制度，确保各项工作、各个环节、每个岗位都有章可循，努力营造用制度管权管事管人的好氛围。（刘永灼）