市人防办"四大活动"7月工作提示

　　1.召开“拓宽视野，改进作风”主题讨论。

　　机关科室、直属事业单位开展讨论活动，重点检视本单位本部门是否存在下列问题：

　　①班子建设方面是否存在不团结，贯彻民主集中制不彻底问题？表现在哪些方面，根源是什么？

　　②贯彻上级精神和党组决策是否存在不坚决，不彻底现象？是否有推诿拖延、消极应付的情形？

　　③队伍管理方面是否存在不敢管、不愿管、不会管现象？表现在哪些方面，根源是什么？

　　④任务分工方面是否忙闲不均？是否存在“谁提议谁干、谁能干谁干、谁心软谁干、谁老实谁干”的现象？表现在哪些方面，根源是什么？

　　⑤工作落实方面是否存在“把说了当做了、把做了当做好了”，表态调门高，工作落实弱的问题？表现在哪些方面，根源是什么？

　　⑥作风纪律方面是否存在不守纪律，自由散漫甚至违法违纪行为？表现在哪些方面，根源是什么？

　　⑦本单位是否存在视野狭窄问题？在推动宜昌人防工作争先竞位和主动融入‘强产兴城、能级跨越’发展大局更好优化营商环境方面有哪些好的做法和拓展空间？

　　人员较少的科室可以合并讨论

　　办领导参加指导建议（暂定）：

　　伍安军指导综合科、财务科、法规科

　　裴学武指导指通科、信息保障中心、指挥所管理处

　　向永宁指导行政审批科、工事维护站、夷陵地下工程管理处

　　方法步骤：

　　1.各科、直属事业单位将讨论主题传达到每个干部职工；干部职工对照清单思考本单位是否存在相关问题，有无改进提升空间。

　　2.各科、直属事业单位向分管办领导请示确定开展讨论的具体时间安排，分管办领导可视情况决定是否数个单位一并开展讨论。

　　3.开展大讨论。各单位围绕问题组织干部职工充分发言，在此基础上开展班子自查，找准班子和单位存在问题和产生原因，提出整改办法和措施。

　　4.经分管办领导审核后，各单位班子形成书面剖析材料报办党组审核。材料结构：存在问题+产生原因+整改措施。

　　完成时限：7月30日前

　　责任人：各科、直属事业单位负责人

　　

　　2.继续充实岗位基本职能训练内容。

　　根据审定目录，编制测试题。

　　责任人：各科、直属事业单位负责人

　　3.按计划开展培训

　　开展“人防工程维护管理”专题和“计算机及网络维护”专题应知应会知识培训。

　　继续“请进来”，联系专家来我办授课。

　　责任人：徐忠国、周荆、谢盛毅

　　4.开展纪律作风自查

　　各科、直属事业单位对本单位作息、工作纪律，请销假制度，财务管理，环境卫生等情况开展一次自查。月底综合科通过调取监控录像，随机抽查办公室卫生等方式进行抽查。

　　责任人：各科、直属事业单位负责人