市人防办5月份“四大活动”工作提示

　　1.各科、直属事业单位完成全员定岗定责。

　　工作要求：党组定重点工作，综合科定共性工作和相应补位工作，各单位班子集体研究确定本职工作和相应补位工作。形成每个人的年度任务清单，经本人签字确认。

　　完成时限：5月20日前

　　责任人：综合科，各科、直属事业单位负责人

　　2.各单位岗位基本职能训练目录。

　　工作要求：列出涉及本单位职能的以下应知应会目录：①全办人员需掌握的基础知识；②本单位人员需掌握的进阶知识；③全办人员需掌握的基本实操技能；④本单位人员需掌握的进阶实操技能。

　　根据目录，安排人员开始编制测试题。题型为单选、多选、判断；基础知识要求简单、实用、易记。

　　完成时限：5月31日前，①②提交汪秀梅；③④提交孔彦红。

　　责任人：各科、直属事业单位负责人

　　3.执行新“考核办法”，确定5月考核等次，推评“月标兵”。

　　工作要求：按时完成考核工作

　　完成时限：6月5日前完成单位自评，6月10日前完成党组点评。

　　责任人：办党组、各直属事业单位班子

　　4.编制培训计划

　　工作要求：明确各单位培训授课主题、授课人、时长。培训主题紧扣日常工作应知应会知识点，时长以15-45分钟为宜，其中基础培训由专班汇总后适时安排授课，进阶培训由各单位自行组织讲授。

　　完成时限：5月31日前 将计划报孔彦红

　　责任人：各科、直属事业单位负责人

　　5.宣传和信息报送

　　工作要求：各单位每月至少报送1-2条“四大活动”开展的相关信息到汪秀梅处。在人防官网“四大活动”专栏每月更新信息不少于4条；适时编撰相关简报信息报送办党组。

　　责任人：各科负责人，各直属事业单位驻专班人员