市人防办召开2022年全市人防工作会

　　3月3日下午，市人防办召开全市人防工作会议。各县（市）、夷陵区设分会场。参加此次会议的有市人防办领导班子成员、机关及二级单位全体干部职工；城区各区、宜昌高新区、葛洲坝综合管理中心人防办负责人；各县（市）、夷陵区人防办负责人及工作人员。

　　会议通报了2021年度县（市、区）人防工作考核情况，宜都、夷陵区、五峰为优秀单位。宜都、夷陵区、五峰、远安人防办分别就人防指挥通信、防空地下室建设、地面应急中心建设、法治宣传在会上作了交流发言。

　　市人防办党组书记、主任伍安军总结了我市2021年人防工作，安排部署2022年人防工作任务。他强调，做好今年的人防工作，要坚持党建引领，自我革命，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，要增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要提高“政治三力”。

　　伍安军提出，健全、完善、管用的制度是从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好等问题的重要保证，是实现抓紧、常抓、抓实，最大化地确保落实的根本举措。要健全目标责任分解机制、监督考核机制和绩效考评机制。

　　他提到，近年来人防系统干部作风建设有了较明显的改善，但“佛系、躺平、内卷”思想和行为仍然存在，必须坚决纠治，要大力弘扬雷厉风行、紧抓快办，细而又细、实而又实，迎难而上、敢闯敢干的作风。面对工作中的矛盾和障碍，以钉钉子的精神，冲破束缚、跨过障碍，推动各项工作取得新成效。今年，按照市政府要求，全市人防系统将开展“思想大讨论、作风大整顿、目标大考核”活动。

　　伍安军强调，干部队伍是事业成败的决定性因素。要深化干部队伍强基提质，加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高各级干部的综合素质和能力，造就一支“想干事、会干事、干成事、好共事”的干部队伍。要加强业务能力，人防系统的干部要心无旁骛钻业务，不断提高履职水平，努力成为人防系统里的“行家里手”、业务中的“精英骨干”。要提升表达能力，做到“三多”，多阅读，积累素材；多练笔，寻找灵感；多思考，升华思想。要锻炼沟通协调能力，认真对待与上级的沟通协调，真诚做好与同级的沟通协调，用心做好与群众的沟通协调。