中国国防报：“潜绩”更需潜心静气

　　一元复始，万象更新。各级国防动员办公室工作人员与其他战线一道，意气风发地踏上新年度的新征程。然而，少数人员在2024年工作总结中产生的失落感尚未消散。他们感到，有的部门对国防动员办公室的工作关注不多、了解不够，辛辛苦苦干了一年获得的点赞与肯定有限。这个认识显然有失偏颇。笔者以为，要想解开这个思想扣子、做到轻装上阵，首先应认清国防动员工作的特点规律。

　　国防法在第八章“国防动员和战争状态”中明确规定，中华人民共和国的主权、统一、领土完整、安全和发展利益遭受威胁时，国家依照宪法和法律规定，进行全国总动员或者局部动员。由此可以看出，国动办平时各项工作是为“进行全国总动员或者局部动员”做准备的。换言之，不进行全国总动员或者局部动员，准备工作则不会显山露水。

　　部队官兵常讲：宁可备而不用，不可用而无备。国动办的工作就属于“备”，只有“用”的时候其作用才会彰显，积累的是一种潜力。因此，国防动员工作效果可能看不见、摸不着，是一种“潜绩”。

　　从实践看，“潜绩”具有无形的特点。比如，组织国防动员法律知识培训，增强了参训人员的国防观念和履行法律责任的意识，此后参训人员工作评优、个人评先，则很难说一定是这次培训的效果。

　　“潜绩”还有延迟的特点。比如，某地国动办下了很大功夫，对辖区动员潜力有什么、有多少、怎么样、在哪里、找谁征等情况做到了心中有数，但这只是国防动员的前期准备工作，只有“当那一天真的来临”，摸底工作的成效才会显现；在风平浪静的和平年代，这些准备工作很难引起关注。

　　国防动员无形大于有形、平时为战时准备的特性，对于该系统人员提出很高的要求：既要有“功成必定有我”的担当，又要有“功成不必在我”的境界，耐得住寂寞、守得住清苦、看得淡名利，做到心无旁骛抓工作、默默无闻干事业。

　　国动办是地方系统中为数不多涉及国防建设的部门，特别是国防动员体制调整改革后，担负起国防动员牵头协调等职能，可谓责任重大、使命光荣。国动办工作人员应以对党和国家事业高度负责的精神，坚持做到各项工作高起点筹划、高质量推进、高标准落实。

　　出“潜绩”需要潜心静气。正因为“潜绩”是无形的，所以各项工作更需往实里抓，防止凌空蹈虚、流于形式。比如，落实部队需求的工作头绪多、链条长，容易出现“中梗阻”，各级国动办应推动构建科学合理的运行机制：绘清“路线图”、明确“责任人”、制定“时间表”，确保部队需求以最优的方案、最快的速度落到实处。国动办虽然以沟通协调为主，但这一环节不可或缺，工作人员既要充分认识自身作用、全力尽好岗位职责，又要保持平和心态、甘当“幕后英雄”。

　　正因为“潜绩”具有延迟性，所以各项工作更需要往前头赶，做到赶早不赶晚，不能由于一时用不上，而一直干不成。比如，对于新域新质力量，各地国动办应及时开展相关潜力资源统计调查工作，把各类新技术、新材料、新工艺和新工种相关信息建档入库。在此基础上，还应撰写分析报告、绘制相关图表，以便对潜力资源进行重点把握、直观采用，一旦有需要，确保能够快速动员、精准动员，防止“临时抱佛脚”“眉毛胡子一把抓”。

　　万里长城的城墙由无数青砖砌成，其中大量青砖由于担负奠基任务而难以“绘入壮丽的风景”，但它们打基础、固根基的作用是无法替代的。国动办工作人员应学习长城青砖精神，以潜心静气、笃行不怠的状态履行职责、献身使命，努力创造出经得起时间和实战检验的“潜绩”。